Formations sur les normes ISO
Les standards de qualité pouvant s’appliquer au sein d’une entreprise sont nombreux. Des organismes privés proposent des formations pour s’y familiariser. Celles-ci vous guident et vous éclairent sur l’utilité, les avantages et les exigences relatives aux normes en vigueur. Découvrez les grandes lignes sur les formations ISO 9001, ISO 14001 et ISO 22000.
Formation ISO 9001
Globalement, la formation ISO 9001 vous informe sur les exigences de cette norme afin que vous puissiez les appliquer à votre entreprise tout en facilitant l’obtention d’une certification ISO 9001.
Les membres de l’entreprise visés par la formation sont généralement le responsable qualité et éventuellement le responsable de projet de certification ISO 9001 (dans le cas où ce poste existe au sein de l’entreprise).
Points abordés lors d’une formation qualité ISO 9001
De nombreux points concernant la norme et la politique stratégique de votre entreprise sont évoqués, en commençant par les définitions, les enjeux et les principes de la norme ISO 9001. Cela permet de :
- Identifier les opportunités ;
- Connaître les risques encourus ;
- Définir tous les acteurs qui pourraient être intéressés.
Le rôle de chaque dirigeant est également de redéfinir la politique qualité en élaborant des stratégies de développement. À partir de là, une évaluation des connaissances, des matériels à disposition et des plans de communication en place est nécessaire afin de les adapter en fonction des exigences.
L’étape suivante consiste à définir vos activités opérationnelles (achat, vente, production…) afin d’apporter les améliorations nécessaires.
Enfin, il est nécessaire d’effectuer une analyse des indicateurs de performance en vue d’appliquer des actions correctives.
Objectifs
Les objectifs de la formation qualité ISO 9001 consistent à mettre en place des solutions simples et efficaces pour répondre aux exigences que requiert la norme ISO 9001, faciliter l’obtention de la certification et élaborer votre propre plan d’action.
Avantages de la formation
Les avantages de s’inscrire à une formation ISO 9001 sont nombreux, notamment la présence d’un consultant formateur qui vous aide durant toutes les étapes de la formation ou l’obtention de plusieurs documentations nécessaires (fiches processus ou grilles d’audit qualité).
Formation ISO 14001
Cette formation aide à se familiariser avec les notions et les exigences que la norme ISO 14001 impose en vue d’optimiser le management environnemental de votre entreprise.
Les personnes ciblées sont le responsable et coordinateur environnement, éventuellement le responsable du projet de certification et l’auditeur ISO 14001.
Les points essentiels durant une formation ISO 14001
Le premier point concerne les notions importantes, les principes et les informations sur les règlementations environnementales.
Viennent ensuite la mise en relation du concept avec le contexte de l’entreprise, l’identification des acteurs autour de l’entreprise qui sont touchés par l’adoption de la réforme ainsi que la délimitation du champ d’application de la norme.
Une fois ces démarches globales terminées, il est temps de voir plus en profondeur l’entreprise et sa structure en définissant les rôles et les implications des dirigeants, en faisant une analyse brève de la politique environnementale de l’entreprise et de ses impacts.
Ensuite, il faut élaborer les priorités d’action tout en mettant en place un programme de réforme bien défini en tenant compte des obligations de conformité.
L’avant-dernière étape consiste à prendre les décisions adéquates afin d’adapter les ressources en main, la sensibilisation du personnel, et l’établissement du plan de communication pour s’aligner aux exigences de la norme.
La dernière étape permet d’évaluer les indicateurs de performance afin de corriger les défaillances liées à la non-conformité.
Objectifs
La formation ISO 14001 a pour objectif de vous informer et de vous sensibiliser sur la norme ISO 14001 et ses exigences, pour vous permettre d’adopter des ajustements par rapport à la norme selon des moyens réalisables et en fonction des ressources dont votre entreprise dispose. Tout est mis en œuvre pour faciliter l’obtention de la certification.
Formation ISO 22000
La formation ISO 22000 consiste à se préparer en vue de l’obtention de l’accréditation au système de management de la sécurité des denrées alimentaires.
Sont généralement visés par la formation les chefs d’entreprise, les cadres et les managers de sociétés agroalimentaires, le responsable de projet de certification ISO 22000 et les professionnels de la restauration.
Contenu du programme
Durant la formation, vous allez aborder divers points tels que la définition des responsabilités au niveau de chaque hiérarchie ainsi que de leurs engagements sur les politiques de sécurité des denrées alimentaires.
Ensuite, une analyse des infrastructures, des ressources et de l’environnement de travail est nécessaire afin de pouvoir planifier les actions correctives nécessaires et d’établir un budget préalable aux exigences de la conformité.
Vient ensuite l’élaboration de plans d’action conformes au système de management de la sécurité des denrées alimentaires, notamment par la mise en place des programmes, des systèmes de suivi et de contrôle de la qualité et des actions de réforme proprement dites.
Le dernier point concerne la vérification et la validation des mesures de précaution élaborées pour la surveillance de la conformité aux exigences relatives à la norme.
Objectifs
Les objectifs de la formation ISO 22000 consistent généralement à comprendre et maitriser les bases des règlementations concernant la qualité des produits alimentaires, de définir et mettre en œuvre cette politique qualité, surveiller le respect et l’amélioration perpétuelle de cette politique et enfin de faciliter l’obtention de la certification ISO 22000.
Conclusion
Les formations ISO sont indispensables pour obtenir votre accréditation. Les organismes privés qui dispensent ces formations sont nombreux, notamment SFH Conseil qui est reconnu dans toute l’Europe et en Amérique du Nord pour ses compétences et son expérience.